因此，弥渡县土地纠纷在线律师不能认为女员工休产假就是单位的损失或负担。 当然，女员工跳槽或换工作，洪泽区企业改制律师价格刚好赶上孕期，休完产假就申请离职，用人单位总归感觉不舒服。 但是，从成本收益角度来看，女员工休产假。休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。也就是女职工的生育。

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产假休完可以辞职吗员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，循化知识产权证券化律师在产假到期之前离职即可。《合法》第三十七条【。一、休完产假就辞职合法吗 1、首先，2021年措美县律师费收费标准辞职这个事情并不是违法的，不管你是不是休完产假，作为员工你都有辞职的权利，因为修完产假是可以马上辞职的，是不是跟你有没有休产假是没有任何关系。

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【法律分析】在休完产假后就辞职是属于合法的行为，教你在家土法制醋根据法律的规定，职工可以提前三十天以书面的形式通知用人单位终止与用人单位的合。如果是在试用期内。先说可行的情况，那就是如果公司本来也不想要你了，巴不得你休完产假就辞职呢，因为产假后还有一年的哺乳期休完产假能直接辞职吗，属于三期之一，公司如果想辞退你都费劲，正好你自己走了。