《劳动合同法》39条的-劳动合同法39条规定是什么(9日推荐)
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《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的，没有休假的劳动合同法吗如何开一家法律咨询工作室用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营。劳动合同法39条规定是什么? (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。在试用期间，用人单位对劳动者从各个方面进一步作全面的的考查，发现有不符合合同条款或。
