法律分析：用人单位调者去外地工作，者是可以拒绝的，如果用人单位辞退者，属种违法辞退，自房产律师咨询用人单位是应当向者支付其经济补偿。法律依据：。
异地合同 纠纷
异地合同 纠纷扩大了无固定期限合同的围 新《合同法》第十四条规定:“……者在用人单位连续工作满10年以上，叙永县房地产律师当事人双方同意续合同的，波找房地产律师如果者提出。员工工作地点是合同的必备条款，安徽肥西房产律师按照《合同法》相关规定，用人单位和者应当全面履行合同的约定，合肥市律师公律价格表如变更工作地点，应由双方协商一致。 在实践中，常熟房产纠纷律师有不少企业认为，调整员。
异地签合同
异地签合同员工异地签署合同，应适用哪一地的法律？应按照员工实际工作所在地的法律标准执行合同，如单位注册地有关标准高于员工实际工作所在地，可以协商执行。《合同法实条。专家建议合同法案增加规异地劳务派遣 □合同法修改 十一届会第二十七次会议近日初次审议的合同法案草案正在网上公。
一、签定劳务派遣合同前，上海房产买卖律师应当审核劳务派遣企业的资质。目前，多职介机构开始从事劳务派遣服务，有些经过政府可，但有些是擅自开展;二、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣。按照《中华共和国合同法》及其法律规定执行。 被派遣者的用工单位，应执行标准，提供相应的条件和保护;告知被派遣者的工作要求。
来源：封丘县农业信息