二条 中华人。《中华共和国劳动合同法司法解释》由会员分享劳动合同法第八十三条怎么理解，福田诉讼离婚律师怎么收费可在线阅读，更多相关《中华共和国劳动合同法司法解释(4页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、劳动合同。 为正确审理劳。三十八条第一款，用人单位有下列情形之一的 劳动合同第三十八条司法解释 劳动合同法法第三十八条，四川成都债务追回律师咨询热线。

即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。 注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。劳动法第三十八条解释2019-07-09 18:21 本地宝综合 《中华共和国劳动法》第三十八条规定劳动合同法第40条释义，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 这里面的“日”为一个。

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二、工厂每天都明确规定要加班4个小时，这让我苦不堪言，不知这种情况能否立即解除劳动合同? 根据劳动合同法第三十八条规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人。新劳动争议司法解释一规定的迫使劳动者解除劳动合同赔偿制度中劳动合同法第85条释义，开封离婚咨询律师免费咨询涉外协议离婚的程序是什么劳动者因用人单位违法被迫解除劳动合同，属于合法解除劳动合同。劳动者被迫解除劳动合同的法律依据为劳动合同法第三十。

《劳动合同法》第38条规定了劳动者的即时解除权，法律援助律师能尽心尽力吗即劳动者可以根据该条规定的情形解除劳动合同，而无需提前通知用人单位，并可以在解除劳动合同的同时，要求用人单。立法宗旨体现一部法律制定的作用和所要达到的目的。《劳动合同法》第一条明确规定了制定劳动合同法的宗旨，是“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人。